2. BEGRIFFSBESTIMMUNG. Die Laufzeit dieser Option beträgt für den Zeitraum von sieben (7) Jahren ab dem Tag der Gewährung, vorbehaltlich der vorzeitigen Beendigung der Option, wie im Plan und in diesem Abkommen festgelegt. 3. ÜBUNG DER OPTION. A) Die Option wird vorbehaltlich der Bestimmungen des Plans durch Vorlage eines Antrags auf Ausübung des Aktienoptionsverwalters der Gesellschaft in Übereinstimmung mit den aktuellen Ausübungsrichtlinien und - verfahren der Gesellschaft unter Angabe der Anzahl der zu erwerbenden Anteile, Wobei die Anzahl nicht weniger als 100 Anteile betragen darf (es sei denn, die Anzahl der erworbenen Anteile entspricht dem Gesamtbetrag, der dann ausübbar ist). Sofern die Gesellschaft nach eigenem Ermessen keine unbeschränkten Verfahren vorsieht und die Optionee berechtigt ist, die Option zur Inanspruchnahme dieser Verfahren ausüben zu lassen, hat der Optionsnehmer, der die gesamte oder einen Teil dieser Option ausübt, zum Zeitpunkt der Ausübung der Gesellschaft Bargeld oder Barausgleichsbetrag für den aggregierten Optionspreis der Anteile Der Optionsnehmer hat für mindestens sechs (6) Monate einen Kauf oder Zertifikate für Aktien der Stammaktie der Gesellschaft, die im Besitz von Optionee sind, zu einem fairen Marktwert, der mindestens dem aggregierten Optionspreis entspricht, gewählt Die Aktien Optionsrecht hat sich zum Kauf oder eine Kombination der oben genannten gewählt. (B) Vor Ablauf des Vertrages oder der Kündigung kann die Option von Optionee ausgeübt werden, solange das Optionsschreiben bei der Gesellschaft oder einer Tochtergesellschaft der Gesellschaft unverzüglich nach dem Erwerbszeitpunkt im Rahmen der Folgende Fristen: 4. STEUERN. Englisch: eur-lex. europa. eu/LexUriServ/LexUri...0053: EN: HTML Falls die Gesellschaft bei Ausübung einer Option von der Gesellschaft jeden Betrag für Steuerabzug zu zahlen hat, ist die Gesellschaft berechtigt, von der Optionee zu verlangen, den Betrag dieser Steuern bei Mitteilung der Gesellschaft sofort vor einer Bescheinigung zu zahlen Die erworbenen Anteile werden gemäß dieser Option an das Unternehmen ausgeliefert. Des Weiteren kann die Gesellschaft beschließen, diese Steuern von anderen Beträgen abzuziehen, die dann an den Optionsnehmer in bar oder in Anteilen zahlbar sind, oder von irgendwelchen anderen nach dem Optionsrecht zu zahlenden Beträgen. 5. ÜBERTRAGBARKEIT. Die Option kann von einem oder mehreren Mitgliedern der Optionee146s-Sofortfamilie ausgeübt und danach von einem von Options - parteien eingerichteten Treuhandvermögen zugunsten eines oder mehrerer Mit - glieder der unmittelbaren Familienangehörigen des Optionsausschusses oder einer Personengesellschaft oder Gesell - schaft ausgeübt werden Eigentümer sind Mitglieder der Optionee146s unmittelbaren Familie (die 147Transfer (s) 148) zur Verfügung gestellt. Dass kein Teil der Option bis zu deren Ausübung gemäß § 3b übertragen werden kann. Davon ausgenommen, dass nicht mehr als fünfzig Prozent (50) der ausübbaren Option von Optionee übertragen werden können. Ein unmittelbares Familienangehöriges148 soll den Ehegatten, Eltern, Kindern, Enkelkindern und den Ehegatten der Eltern, Kinder und Enkelkinder des Optionsreglers heißen. Der Übertragungsempfänger unterliegt sämtlichen Bedingungen, die für die Option vor der Übertragung gelten. Der Erwerber kann diese Option nicht erneut übertragen. (A) Um diese Option zu übertragen, muss das Optionsunternehmen die Gesellschaft in Form einer Überweisung der nichtqualifizierten Aktienoption148 (die von der Gesellschaft146s Rechtsabteilung bezogen werden kann) über diese Transaktion in Kenntnis setzen und den Namen, die Adresse und die Sozialabgaben enthalten Nummer des Übernehmers, sowie die Beziehung des Übernehmers zum Optionee. 6. FORSCHUNG DER OPTIONEN BEI DER BEENDIGUNG DES BESCHÄFTIGTEN. Soweit im Plan oder in dieser Vereinbarung nichts anderes vorgesehen ist, verfallen die Optionsrechte, soweit noch nicht ausgeübt, unverzüglich nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit der Gesellschaft oder einer ihrer Tochtergesellschaften. 7. KÜNDIGUNG DER OPTIONEE146S BESCHÄFTIGUNG OHNE URSACHE UND MIT SEVERANZ ZAHLEN. Für den Fall, dass die Optionee146s-Beschäftigung ohne Angabe von Gründen von der Gesellschaft oder einer ihrer Tochtergesellschaften beendet wird und Optionee Abfindungszahlungen nach Optionee146s-Beschäftigung erhält, wird die Ausübung der Option bis zum Ende der Abfindungsperiode fortgesetzt, und alle ausgeübten Optionen können jederzeit ausübbar sein Während des Abfindungszeitraums und am oder vor dem neunzigsten (90.) Tag nach dem letzten Tag des Abfertigungszeitraums, solange keine staatlichen Regulierungen oder Regeln durch eine solche fortgesetzte Ausübungsperiode verletzt werden, jedoch keine Option Die über ihren ursprünglichen Optionszeitraum hinaus ausübbar ist. Das Management-Planungs - und Entwicklungskomitee des Board of Directors (das Komitee148) hat die Befugnis, nach eigenem Ermessen jegliche Interpretationen, Bestimmungen und Verwaltungsmaßnahmen zu treffen, um festzustellen, ob die Zahlungen nach einer Kündigung an ein Optionsrecht erfolgen Als Abgangsentschädigung, als Dauer der Kündigung, als auch als Kündigungsgrund ohne Grund. 8. RUHESTAND DER OPTIONEN. Ein 147Qualified Retiree148 (nachstehend definiert) kann eine Freizügigkeitsoption ausüben, soweit der Optionsnehmer nach Ablauf des Renteneintrittsalters des Optionsrechts jederzeit innerhalb von zwei (2) Jahren nach dem Renteneintritt des Optionsnehmers, jedoch nicht über die ursprüngliche Laufzeit hinaus, berechtigt ist Der Option. Ein 147Qualified Rentner148 ist ein Optionsnehmer, der (a) seine Tätigkeit freiwillig kündigt oder ohne Grund von der Gesellschaft oder einer ihrer Tochtergesellschaften gekündigt wird und (b) das Alter von fünfundfünfzig hat (55) Mindestens zehn (10) Jahre im Dauerbetrieb oder im Alter von sechzig (60) mit mindestens fünf (5) Jahren ununterbrochenen Dienstes am letzten Arbeitstag (147Reservertag148). Optionen, die am Ruhestand nicht ausgeübt werden, verfallen. Der Ausschuss ist nach eigenem Ermessen befugt, Auslegungen, Feststellungen und jegliche Verwaltungshandlungen zu treffen, ob das Optionsrecht als qualifizierter Rentner anzusehen ist. 9. BEHINDERUNG DER OPTIONEN. Falls Optionsee nicht mehr von der Gesellschaft oder einer Tochtergesellschaft der Gesellschaft aufgrund einer vollständigen und dauerhaften Invalidität beschäftigt wird (wie in dem Langzeitarbeitsvertrag der Gesellschaft definiert oder, wenn nicht in diesem Plan definiert, im Sinne von Die Sozialversicherungsverwaltung), werden die Optionen wie folgt anteilig gewahrt: Die Gesamtzahl der Optionen, die zum Zeitpunkt des Kündigungstages bestehen, einschließlich der zuvor gewährten Optionen, entspricht der Anzahl der am Tag der Gewährung gewährten Optionen multipliziert mit Der folgende Bruchteil ist: (A) Der Zähler ist die Gesamtanzahl der seit dem Stichtag verstrichenen Monate und (B) der Nenner ist DIE GESAMTZAHL DER MONATE IM VESTINGSPLAN. Für die Zwecke dieser Berechnung muss die Anzahl der Monate im Zähler in Teilabschnitt (A) jeden Teilmonat enthalten, in dem der Teilnehmer gearbeitet hat. Liegt die Zeit zwischen dem Stichtag und dem Kündigungstermin zwischen acht Monaten und fünf Tagen, so beträgt der Zähler in Unterabschnitt (A) neun. (A) Die Freizügigkeitsoption kann jederzeit innerhalb eines (1) Jahres des Optionszeitraums, nicht jedoch über die ursprüngliche Laufzeit der Option hinaus ausgeübt werden. 10. TOD DER OPTIONEN. Im Falle des Optionsausfalls von Optionsnehmern, während Optionsnehmer bei der Gesellschaft oder einer Tochtergesellschaft der Gesellschaft beschäftigt ist, bleiben unverfallbare Optionen unverfallbar, und die Option bleibt für einen Zeitraum von einem (1) Jahr des Todes des Optionsnehmers oder vor der Option ausübbar Durch den Erfüllungsgehilfen, den Verwalter, den persönlichen Vertreter oder eine Person oder Personen, die die Option direkt aus dem Optionsrecht erworben haben, durch Erbschaft oder Erbfolge. Am Ende des einjährigen Zeitraums beenden alle Rechte in Bezug auf eine nicht ausgeübte Option und die nicht ausgeübte Option wird aufgehoben. 11. ANERKENNUNG DER PREISE. Die Option kann nicht ausgeübt werden, es sei denn, und bis die Gesellschaft die Annahme der hierin festgelegten Bedingungen durch das Unternehmen erhalten hat. Die Annahme kann elektronisch, wenn verfügbar, oder schriftlich erfolgen. 12. HINWEIS. Jede der Gesellschaft zu unterzeichnende Bekanntmachung ist an die Gesellschaft zu richten, wobei dem Optionsnehmer an der Optionee an die Gesellschaft, die Personalabteilung, die CVS Drive, die Woonsocket, die RI 02895 sowie alle dem Options - Seine Adresse, wie auf den Aufzeichnungen der Gesellschaft gezeigt, vorbehaltlich der das Recht einer der beiden Parteien danach, schriftlich an die andere eine andere Adresse zu benennen. 13. RECOUPMENT OF OPTION AUSZEICHNUNGEN DURCH FINANZBETRUG ODER MISCONDUCT. Ein Teil der Option, der nicht ausgeübt worden ist oder nicht ausgeübt worden ist, verfallen und storniert, und der Optionsnehmer wird der Gesellschaft unverzüglich den Wert eines von der Option abgeleiteten vorsteuerlichen wirtschaftlichen Vorteils zurückzahlen, wenn der Verwaltungsrat feststellt, dass finanzieller Betrug oder Ein Fehlverhalten in einer Weise aufgetreten ist, die dem Options - pflichtigen zufolge die Rücknahme der Rückversicherungspolitik der Gesellschaft, wie von Zeit zu Zeit, vorsieht. Der zu stornierende Teil der Option und der Rückzahlungsbetrag von Optionee ist der Teil und der Betrag, der erforderlich ist, um den von Optionee genehmigten oder realisierten Wert aus der Option und den zugrunde liegenden Anteilen, wie vom Verwaltungsrat festgelegt, oder einem Teil davon zu widerlegen Der vom Verwaltungsrat nach alleinigem Ermessen bestimmt werden kann. Bei der Festlegung seiner Bestimmungen gemäß diesem Absatz kann der Verwaltungsrat (i) in Bezug auf jeden Teil der Option, der ausgeübt worden ist, und in Bezug auf das wirtschaftliche Eigentum der Anteile, Wählt der Options - pflichtige, sobald die Rückzahlungsverpflichtung entsteht, vom Options - platz einen Betrag in Höhe des Fair Market Value dieser Anteile ab dem Tag der Rückzahlung abzüglich des von Optionee gezahlten Ausübungspreises für den Erwerb dieser Anteile und (ii ) In Bezug auf einen Teil der Option, der ausgeübt worden ist und inwieweit das wirtschaftliche Eigentum der Anteile, die bei der Ausübung erworben wurden, von der Optionee zum Zeitpunkt des Entstehens der Rückzahlungsverpflichtung übertragen worden ist, verlangt die Optionee, der Gesellschaft einen Betrag in Höhe von Der Marktwert dieser Anteile, ab dem Zeitpunkt, zu dem diese Anteile von Optionee übertragen wurden, abzüglich des von Optionee gezahlten Ausübungspreises zum Erwerb dieser Anteile. In jedem Fall muss der von der Optionee zurückzuzahlende Betrag auch Dividenden (einschließlich aller wirtschaftlichen Vorteile) oder Ausschüttungen beinhalten, die Optionsrechte bei Optionsanteilen erhalten und bei der Berechnung des zu tilgenden Wertes Anpassungen für Aktienspaltungen vorgenommen werden können Oder andere Kapitaländerungen oder Unternehmensgeschäfte, wie vom Verwaltungsrat festgelegt. Falls die Optionee den Antrag nicht auf Verlangen des Verwaltungsrates unverzüglich zurückzahlen kann, kann die Gesellschaft die Rückerstattung des Wertes durch die Optionee durch die Senkung des Gehalts oder sonstige Zahlungen, die auf das Optionsrecht zurückzuführen sind, im gesetzlich zulässigen Umfang und / oder durch die Einleitung eines Gesetzes verlangen Maßnahmen zur Rückforderung dieses Betrags, wobei die Erstattung alle angemessenen Anwaltsgebühren umfasst, die der Gesellschaft bei der Erhebung dieser Klage entstanden sind. 14. GELTENDES RECHT. Diese nicht qualifizierte Aktienoptionsvereinbarung und die Option, die hiermit nachgewiesen wird, unterliegen den Gesetzen des Staates Rhode Island, ohne die Anwendung von Grundsätzen des Konflikts der Gesetze. Bogleheads. org Ich interessiere mich auch für OPs Frage. Ich arbeite für die gleiche Firma und dies ist das erste Jahr habe ich Aktienoptionen angeboten, so bin ich nicht vertraut mit der Terminologie und dem Prozess. Dbr hat geschrieben: Eine allgemeine Regel ist, nicht nehmen Aktienoptionen bis kurz vor Ablauf, in der Regel eine Laufzeit von zehn Jahren. Es ist nur eine einfache gesonnene Anwendung der Zeit Wert des Geldes. Was meinst du damit, dass ich keine Aktienoptionen annehme? Wollen Sie damit rechnen, dass ich die Aktien bis zum Ablauf beibehalte (dh in 10 Jahren), dann bin ich besorgt, dass der CVS-Aktienkurs am höchsten ist, und dass es schwierig ist, das vorauszusagen Es wird in 10 Jahren sein. Stilts1007 schrieb: Ist das nicht die gleiche wie die Aktie halten, dh Wetten, dass die Aktie in Frage wird besser als der Markt als Ganzes tun Wenn ich das Geld jetzt nehmen und investieren sie in, sagen wir, Total Stock Market, gewinnt I Machen in den nächsten 7 Jahren würde schließlich als Kapitalgewinne besteuert werden. Wenn ich die volle 10 Jahre warten, vorausgesetzt, CVS ist bis (keine Garantie), wird dieser Gewinn als regelmäßiges Einkommen besteuert, ja Sind Sie vorschlagen, dass es möglicherweise vorteilhaft für steuerliche Zwecke zu quotcash outquot der Aktienoption und investieren sie in etwas anderes (Dh TSM) Wenn eine Aktienoption (ISO oder NQ gewährt wird, wird ein Ausübungspreis festgesetzt, der der Preis ist, zu dem der Eigentümer der Option (Sie oder ich) das Stiock kaufen kann, meist in den nächsten zehn Jahren , Nach vielleicht einer Verzögerung für die Option zur Weste. Der Ausübungspreis wäre der Marktwert der Aktie am Tag der Gewährung. Wenn der Aktienkurs steigt von dort aus würde die Ausübung der Option beinhalten den Kauf der Aktie für weniger als es ist Wenn der Aktienkurs unter den Ausübungspreis sinkt, ist die Option wertlos, da niemand Aktien für weniger kaufen würde, als es auf dem Markt zu diesem Zeitpunkt wert ist, aber das ist der Punkt einer Option Müssen Sie es nicht tun. Wenn die Option ausgeübt wird, werden Sie Aktien der Aktie, die Sie halten oder verkaufen können. Nun ist der wichtige Punkt, dass das Halten einer Option und nicht die Ausübung es erfordert nicht die Investition von Geld. Dies bewirkt, dass eine Option eine hochgradig gehebelte Anlage in den Kurs der zugrunde liegenden Aktie ist. Wenn der Basispreis 50 ist und der Basiswert von 50 auf 51 steigt, steigt der Wert einer Optionsaktie von 0 auf 1, ein unendlicher Gewinn. Wenn die Aktie von 51 auf 52 ansteigt, erhöht sich der Wert einer Option von 1 auf 2 a 100 Gewinn auf einen 2-Gewinn in der Aktie für die fünfzigfache Hebelwirkung, und so weiter. Das Problem mit der Hebelwirkung besteht darin, dass der Wert im Geldwert so schnell wie gewonnen verloren gehen kann, aber der Gesamtnutzen für den Anleger, der die Option gegeben wird, wird an dieser Stelle niemals unter Null fallen. Dennoch, als eine gehebelte Investition, die kein Kapital zu erwerben benötigt, je länger Sie die Option halten, anstatt sie auszuüben, desto größer die erwartete Rückkehr Zeit Wert des Geldes. Das Spiel läuft am Verfallsdatum der Option aus. Wenn die Option im Geld ist und Sie das Geld aus dem Tisch nehmen wollen, ist das eine faire Entscheidung. Das Problem ist, dass zu tun, müssen Sie eine Steuer-Kosten zu zahlen, wie der Gewinn zwischen fairen Marktwert und Ausübungspreis besteuert wird als sofortiges Einkommen oder zumindest als AMT-Präferenzposition. Es ist eine Möglichkeit, eine Person nicht unterliegen AMT kann automatisch sein. Ich bin Mischen der Besteuerung von NQ und ISO und nicht einmal diskutieren, was passiert in der steuerlichen Behandlung, wenn die Aktien gehalten werden, nach optioned. Denken Sie daran, dass tatsächlich halten die Aktien können zu einem tatsächlichen Verlust im Vergleich zu vor Optionen, da jetzt der Aktienkurs unter den Ausübungspreis für einen tatsächlichen Verlust von Investitionen sinken könnte, während eine Option kann niemals weniger wert sein als Null. Das ist ein Grund halten die Optionen ist weniger als scheinbar riskant für die nach Steuern Gewinn als die Ausübung der Optionen und Kauf einer weniger riskante Investition. Die eine Sache nicht zu tun, ist die Ausübung der Optionen und bleiben investiert für lange in den Unternehmensbestand. Eine Sache, die im Jahr 2000 für einige Mitarbeiter passiert ist, dass sie riesige AMT Verbindlichkeiten für die Ausübung Optionen, sondern hielt Aktien, die fast verloren gegangen, so dass sie mit einem riesigen negativen Nettovermögen und Konkurs aufgrund IRS Urteile (siehe Enron). Ich mag meine in den Jahren 8 bis 10, wenn die Option (Zeit) Wert ist eine kleine Fraktion (lt15 oder so) der Black amp Scholes Wert (Summe von in-the-money-Wert und Zeitwert) ausüben. An diesem Punkt ist die Option gleichbedeutend mit dem Besitz der Aktie endgültig, oder eine andere Art des Betrachtens ist es, dass Sie einen Dollar zu einem Dimequot machen. FreshStart schrieb: Eine Option ist die Ausübung der Optionen, wie sie Weste, die Steuern zahlen und halten die Bestände. Auf diese Weise wird jede Erhöhung von diesem Punkt als Kapitalgewinne und nicht als Einkommen besteuert werden. Wenn Sie nach einem Jahr verkaufen, bezahlen Sie den langfristigen Kapitalgewinn. Eine schreckliche Strategie, wie Sie unkompensiert Risiko in einem einzigen Bestand. Und Ihre Arbeitgeber Lager zu booten - fragen Enron oder Nortel oder Lucent Mitarbeiter, wie das für sie gearbeitet. Besser eine bargeldlose Übung zu machen und investieren Erlöse in TSM. Halten Sie ein Jahr und es ist LT Cap Gewinne als auch - ohne unkompensiert Risiko. Vielen Dank für die Eingabe alle. Ich habe darüber nachgedacht (nach der Durchführung meiner ersten Partie Aktien, natürlich) die möglichen steuerlichen Auswirkungen. Meine Frau und ich sind in der Nähe der Auszeit für eine Roth IRA so zumindest ein zusätzliches 1200 gewöhnlichen Einkommen könnte uns in den Ausstieg. Ich sehe nicht, entweder von uns gehen in Gehalt in absehbarer Zeit, und ich dont Plan auf andere Einnahmen aus dem Verkauf von Investitionen, etc. Ich denke, dieses Jahr ist so gut wie alle zu verkaufen. Es klingt wie meine einzigen Alternativen sind nicht die Optionen überhaupt (passing up free money), oder halten CVS-Lager (nicht unbedingt eine schlechte Sache, aber nicht wirklich, was ich will, soweit Investitionen gehen). Also, ich glaube, ich werde nur weiter zu nehmen, wie es am gleichen Tag Verkauf und denken Sie daran, wie ein Bonus alle 3 Jahre. Auf einer Seite Hinweis, interessant, dass die 2 CVS Mitarbeiter hier beide wollen nichts mit Unternehmensaktien zu tun. Dickenjb hat geschrieben: Ich mag meine irgendwo in den Jahren 8 bis 10 ausüben, wenn die Option (Zeit) Wert ist ein kleiner Bruchteil (lt15 oder so) der Black Amp-Scholes-Wert (Summe von in-the-money-Wert und Zeitwert). An diesem Punkt ist die Option gleichbedeutend mit dem Besitz der Aktie endgültig, oder eine andere Art des Betrachtens ist es, dass Sie einen Dollar zu einem Dimequot machen. Wie Sie sagen, ist die grundlegende Dilemna: 1) Alle Dinge gleich, die Sie nicht wollen, Equity-Exposition gegenüber Ihrem Arbeitgeber. Die Einzelbestände sind im Allgemeinen schlecht (unbestätigtes Risiko). Und Arbeitgeber-Aktien-Exposure ist doppelt schlecht (wenn youre Arbeitgeber Lager Krater haben Sie wahrscheinlich andere Probleme, potenziellen Verlust von Arbeitsplätzen, etc.) Und Arbeitgeber Aktienoptionen sind trebly schlecht, da sie auf Null leichter als Ihre Arbeitgeber-Aktien gehen können (wenn sie fallen Unter dem Streik) 2) Aber da Ihre Arbeitgeber Aktienoptionen sind nicht handelbare, nur ausübbar, wenn Sie frühzeitig ausüben Sie den Zeitwert der Optionen verfallen. Aus meiner Sicht ist es nicht optimal, bis zum Tag vor Ablauf der Ausübung warten. Vielmehr benötigen Sie einen Rahmen, um zu entscheiden, wann die Quote-der-moneyquot Wert der Optionen hoch genug ist und die Zeit-Wert der Optionen niedrig genug ist, dass es sich lohnt, die Arbeitgeber Lagerbelastung loszuwerden. Frodo: Ich wünschte, es hätte nicht in meiner Zeit passiert. Gandalf: So alle, die leben, um solche Zeiten zu sehen. Aber das ist nicht für sie zu entscheiden. Wir müssen nur entscheiden, was wir mit der Zeit tun, die uns gegeben wird. Zu schade, Sie können nicht verkaufen Kaufoptionen kurz gegen die Long-Call-Optionen, die Sie gewährt wurden, um einige der Zeitwert zu ernten. Wäre riskant, wenn der Bestand in die Höhe schoss, denn er würde Ihnen ein großes gewöhnliches W2-Einkommen geben, das nur durch Kapitalverluste ausgeglichen würde, die auf 3000 pro Jahr gegenüber dem Einkommen begrenzt sind. Es ist verlockend, aber zu denken, könnten Sie vielleicht doppelt das, was die Optionen wert sind, wenn Sie diese Strategie zu tun könnte. Der 401k Plan und der Mitarbeiter Aktienbesitz Plan der CVS Caremark Corporation und verbundenen Unternehmen Plan Information Plan Jahr 01012015 mdash 12312015 Datum der Plan 01011989 Nettovermögen ab 12312015 8.412.057.094 Plannummer 17 Planart Single Arbeitgeber Ist der Plan kollektiv verhandelt Nein Wurde die Plandatei für eine Verlängerung der Laufzeit oder das DFVC-Programm Ja Plan Finanzierungsvereinbarung Trust Plan Benefit Arrangement Trust Teilnehmer Informationen ab 12312015 Aktiv (förderfähig) Teilnehmer 148.302 Pensionierte oder abgetrennte Teilnehmer, die Leistungen erhalten 293 Andere pensionierte oder abgetrennte Teilnehmer, die Anspruch auf künftige Leistungen haben 23.695 Zwischensumme 172.290 Verstorbene Teilnehmer, deren Empfänger Leistungen erhalten oder berechtigt sind 205 Gesamt 172.495 Gesamtzahl der Teilnehmer ab 01012015 168.083 Anzahl der Teilnehmer mit Kontostand 98.934 Anzahl der Teilnehmer, die während des Planjahres eine Beschäftigung eingestellt hatten, mit aufgelaufenen Leistungen, die weniger als 100 unverfallbar waren 1 Gesamteffektzahlungen 0 Korrektive Ausschüttungen 0 Verwaltungsdienstleister 0 Sonstige Aufwendungen 0 Total Aufwendungen 0 Total Transfers 0
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